Servidores de Goiânia Celebram Avanços na Política de Valorização Municipal Sob a Gestão de Rogério Cruz

Desde o início da gestão do prefeito Rogério Cruz, os servidores públicos de Goiânia têm experimentado significativos avanços na política de valorização. A administração assegurou o pagamento da data-base referente aos anos de 2020, 2021, 2022 e 2023, além do retorno do pagamento do quinquênio para os servidores efetivos e das progressões horizontais. Outras conquistas incluem a sanção de planos de cargos, carreiras e vencimentos, destacando o comprometimento da gestão com o bem-estar dos servidores.

Márcio Mendes Evangelista da Paixão, assistente administrativo na Secretaria Municipal de Saúde, ingressou no serviço público em 2008 e ressalta os benefícios proporcionados pela atual gestão. “Fomos contemplados com melhorias em nosso plano de cargos e salários, e só temos a agradecer a todos envolvidos nessa vitória. A mudança foi significativa, trazendo dignidade à nossa classe”, destaca Márcio.

Rodney Monteiro, servidor administrativo no Centro de Referência e Assistência Social (Cras) do JD Colorado, destaca a importância do aumento salarial e a aprovação do plano de cargos e carreira para a categoria dos assistentes administrativos. “A aprovação do plano de cargos e carreira dos servidores assistentes administrativos foi ainda melhor”, frisa Rodney, que acumula 13 anos de serviço público municipal.

Rogério Cruz, prefeito de Goiânia, enfatiza que a valorização do servidor reflete o reconhecimento pelo serviço de qualidade prestado à população. “Concedemos benefícios e garantimos melhorias para diversas categorias, incluindo guardas civis, profissionais da educação e saúde, servidores operacionais, auditores, além de adicional de otimização para agentes de trânsito, agentes de combate às endemias e agentes comunitários de saúde”, destaca o prefeito.

O retorno do pagamento do quinquênio beneficiou mais de 38 mil servidores, garantindo 10% de adicional sobre o salário-base a cada cinco anos de exercício das atividades. Além disso, mais de 22 mil servidores municipais foram contemplados com a progressão salarial horizontal, baseada no tempo de serviço e avaliações de desempenho anuais.

Na área da saúde, mais de três mil servidores foram beneficiados com progressões horizontais em 2022, abrangendo médicos, especialistas em saúde, técnicos em saúde, profissionais e auxiliares em saúde. O benefício foi estendido também aos servidores aposentados que, nas datas especificadas, estavam em exercício de suas atribuições.

Destacando a valorização da educação, a atual gestão concretizou um aumento de 15% nos salários dos professores que atuam em sala de aula em 2022. A iniciativa abrangeu também diretores e secretários de escolas e Centros Municipais de Educação Infantil (CMEIs), que tiveram suas gratificações reajustadas. Além do piso nacional, os professores receberam índices de reajuste de 9,32% (2020 e 2021) e 12,13% (2022). A ajuda de custo foi uma iniciativa inédita que alcançou 100% dos servidores da educação.

Professores temporários foram beneficiados com o retorno do quinquênio e auxílio locomoção, estendido aos administrativos. Em 2022, foram sancionados planos de cargos, carreiras e vencimentos para diversas categorias, consolidando o compromisso da Prefeitura de Goiânia com a valorização contínua de seus servidores. Polyanna Mendes, servidora pública da Rede Municipal de Educação de Goiânia, destaca a adoção de abordagens proativas e inovadoras pela gestão, ressaltando investimentos em estratégias de ensino, formação continuada e implementação de tecnologias educacionais. “Pude perceber e vivenciar ao longo desta gestão, novos investimentos em estratégias de ensino inovadoras, investimentos em formação continuada para professores e servidores administrativos, implementação de tecnologias educacionais e avaliações efetivas e pontuais”, destaca Polyanna.